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Cv de Opérations

Je cherche un emploi de directeur des opérations (Quebec)

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CV Code: 5d518ae5de05e46b
Date of last connection: 2019-08-12

Mr. Am... G...

....

1068 Omrane
Tunisia

Current situation:

Current industry: Transformation de Métaux

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Directeur des Opérations

Number of years spent at this position: 6-10 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 35000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: 3-months notice

Job sought:

Positions: Opérations, Gestion de Projets, Supply Chain

Industry: Transformation de Métaux, Composites, Aménagement intérieur et assemblage

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 70000.00 / 90000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Ingénieur Génie Industriel

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Algeria, Germany, Canada, United Arab Emirates, France, Luxembourg, Morocco, Qatar, Switzerland, Tunisia

Known Tools / Software/ Methods


HGV, LGV, special vehicles licences VL


Languages French : Working language
English : Fluent
Arabic : Native
Italian : Intermediate
German : Basic


Resume:

Mr. Am... G...

....

1068 Omrane
Tunisia

Ingénieur Génie Industriel / Directeur
Général / Directeur de Site



Expérience Professionnelle :

§ Septembre
2010 Jusqu’à aujourd’hui :


Directeur
Général Société de Transformation de Métaux “PAF” (Filiale du premier groupe
privé en Tunisie POULINA Group Holding Tunisie ) (3 usines en
Tunisie + une neuve en Lybie): 250
personnes.


PAF
(paftube.com): Leader en Afrique du
Nord dans le métier de Transformation de l’acier et de galvanisation à chaud générant un CA de 25 M€/an dont 50% est
destiné pour l’ex Tunisie: (40000 MT d’acier plat transformé): Tube Soudé
(ERW) + Tubes Etirés à Froid de précision (CDW) pour le secteur (Automobile) + Activités
d’échafaudage, tours d’étaiement, étais métalliques pour des donneurs d’ordre
Européens et pour le marché maghrébin).

- Libye; unité de tube soudé de
capacité de 15000 MT/an + unité de
panneaux sandwich (800000 m²/an)..

§
Mar
2007-Aout 2010 Société de Transformation de Métaux “PAF”:


Directeur de Site de fabrication de tube étiré à
froid en acier (Nouvelle activité lancée en 2006 suite rachat du matériel d’une
usine italienne et lancement d’un programme de mise à niveau et d’extension de
capacité en 2009 & 2010 pour
atteindre 5000T/An).

§
Janv
2006-Fev2007 Société de Transformation de Métaux “PAF”:


Supply Chain Manager des unites industrielles du
groupe “PAF” (Fabrication Tube soudé + activité de transformation tubulaire +
galvanisation à chaud).

§
Avril2004-Déc2005
Société de Transformation de Métaux “PAF”:


Responsable
Système d’informations (ERP : QAD MFG/PRO) + Supply Chain and Stock
Manager (Activité transformation tubulaire et activité échafaudage de
construction + galvanisation à chaud).

§ . Oct2003-Mars2004 (6 mois) POULINA
Group Holding/ Tunisie :
Consultant Junior dans l’unité
opérationnelle stock et GPAO (ERP: QAD MFG/PRO).

Stages Professionnels :

2001 (1 mois) : Stage ouvrier à société Mont
Blanc - GAN
(Usine de Réfrigérateurs et 2lectroménagers blancs) – POULINA
Grp
. Boumhel, Tunis, Tunisie.
2002 (2 mois) : Stage ingénieur
sous la tutelle d’un cabinet de conseil en Management qualité (Key
Partners
), Tunis, Tunisie.
Projet : Formalisation du processus
de production de pare brises pour voitures en vu de préparer la société à la
certification ISO 9001 : version 2000 (GLAMIVER, Tunis).

§
2003 :
(4 mois)
: Projet
de fin d’étude supervisé par un cabinet de management qualité (Key
Partners
), Tunis, Tunisie.

Projet :
Application de la méthode : SMED (Single Minute exchange of Die) &5
S dans une usine de Tissage
. (PROMOTEX, Bir Kassaa, Tunis) : Solutions
techniques et étude de rentabilité économique des investissements proposés dans
le cadre du programme de mise à niveau de la société à Premier Prix pour meilleur projet de fin d’étude de la
promotion 2003 en Génie Industriel avec félicitations du jury.



Academic Cursus:

Juin 2003 : Diplôme
National Ingénieur Génie Industriel. Gpa 3.2, certifié ICAS Canada.

2000
- 2003 : Ecole Nationale d’Ingénieurs de
Tunis (ENIT) – Spécialité :Génie Industriel.

2000 :Concours
National Math & Physique
pour
accès aux écoles d’ingénieurs.

1998
- 2000 : Institut Préparatoire aux
Etudes d’Ingénieurs de Tunis (IPEIT) : Math Sup /Spé.

1998 : Baccalauréat Mathématiques, Mention Bien. Lycée Pilote de Tunis.

Langues :

·
Arabe : écrit, parlé, lu.

·
Français : écrit, parlé, lu.

·
Anglais : écrit, parlé, lu.

·
Italien : élémentaire (parlé, lu).

·
Allemand : élémentaire
(écrit, parlé, lu).

Remarque :

Je suis éligible pour
l’obtention de la carte bleue européenne « EU Blue card » pour vivre
et travailler dans un pays de la CE sous réserve de validation électronique du
contrat de travail. Ci-joint l’adresse web de mon application :
apply.eu/share/1ffx6

Cover letter

Mr. Am... G...

....

1068 Omrane
Tunisia

Je cherche un emploi de directeur des opérations (Quebec)

Cher Monsieur / Madame,

Ingénieur industriel, je suis
diplômé en Tunisie il y a 15 ans avec les félicitations du jury par l'obtention
du premier prix du projet de fin d'études. En cette même année, j’ai eu
l’opportunité de débuter ma carrière professionnelle dans le premier groupe
privé tunisien "Poulina Group Holding" à travers la Société de Transformation
de Métaux "PAF", leader de la transformation de l’acier en Afrique
(activités liées aux tubes en acier soudés, étirés à froid, échafaudages,
étais, découpe de tubes laser, etc.). L'entreprise a 35 ans et réalise aujourd'hui
un chiffre d'affaires annuel de 30 millions de dollars, avec une croissance
moyenne de 5% par an incluant 55% des exportations vers les pays de la région.
(Afrique, France, Italie).

J'ai évolué dans la même
entreprise pendant ces quinze années grâce aux promotions successives
d’ingénieur diplômé débutant dans l’ERP et de la gestion de la chaîne
d’approvisionnement jusqu’au Top management de l'entreprise 7 ans plus tard. Au
cours de ces 8 dernières années, j'ai travaillé dur pour améliorer la productivité,
minimiser le gaspillage et développer de nouveaux procédés de production afin
de diminuer le nombre d'employés (en raison de l'augmentation des salaires au
cours de la dernière période) et d'éviter la concurrence directe de nos
produits. . L'innovation, la qualité et la productivité sont donc les
principaux objectifs que je m'étais fixés.

Mes tâches quotidiennes
comprennent:

 Établir les objectifs de
l'entreprise avec l'équipe.

 Veiller à ce que les objectifs
de l'entreprise soient atteints à temps par une gestion efficace du personnel
et des ressources.

 Piloter la stratégie de vente
et de marketing.

 Mise en place de processus de
recrutement, d'évaluation.

 Responsable de la supervision
des pratiques de la chaîne d'approvisionnement.

Je pense changer de travail parce
que je pense avoir atteint un bon niveau de gestion, ce qui me permet d’entamer
une carrière internationale dans un environnement axé autour de la
digitalisation des entreprises et la conduite des changements dans les
structures industrielles et ou de service.

Mr. Am... G



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